Buscar
Close this search box.
Buscar
Close this search box.
/
/
/
APD Colombia y PONS IP debaten sobre cómo proteger el Know How en las organizaciones
APD Colombia y PONS IP debaten sobre cómo proteger el Know How en las organizaciones
Comparte la noticia:
Apd y PONS IP COLOMBIA

Las empresas son cada vez más competitivas y es fundamental proteger sus activos intangibles como parte de su patrimonio.

Para ello, la propiedad intelectual es el instrumento que apoya a los empresarios a la hora de proteger el secreto empresarial, gestionar el conocimiento internamente y evitar la fuga de información sensible y estratégica del negocio.

Esta ha sido una de las principales conclusiones de la jornada ‘¿Cómo proteger el Know How de su empresa?’, organizada por APD Colombia, la Asociación para el Progreso de la Dirección que contribuye al desarrollo del tejido social empresarial a través de networking e información especializada, en el Club ABC de Barranquilla (Colombia).

Durante el encuentro, la directora general de nuestra firma PONS IP, Nuria Marcos, ha ofrecido una ponencia con el objetivo de analizar y explicar las mejores estrategias para afrontar la pérdida de conocimiento por el retiro o desvinculación de los empleados y establecer una serie de medidas de seguridad eficaces para proteger la innovación en el entorno empresarial.

La propiedad intelectual es fundamental para lograr la protección de los activos intangibles en una empresa por ser un conjunto de derechos que aportan exclusividad de uso y explotación, como lo son el registro de una marca o patente de invención. Sin embargo, cuando la materia esté excluida de patentabilidad, haya dificultad para detectar infracciones y/o entablar acciones judiciales, la solución es el Secreto Empresarial” ha explicado Marcos durante su intervención.

Los Secretos Empresariales no son objeto de registro sino que su protección está supeditada a las medidas razonables que se tomen por el titular del secreto, de manera que asegure que ese conjunto de elementos son suficientes ante un juez para demostrar que el empleado reveló el secreto.

Para finalizar, con el objetivo de lograr la protección del Know How empresarial, nuestra directora general ha recomendado a las organizaciones “realizar auditorías de la situación actual y regularizar legal y técnicamente la situación frente a los empleados actuales. En cambio, para las nuevas contrataciones, deben analizar el vínculo legal respecto a la propiedad intelectual que traen de sus anteriores empresas los nuevos empleados y, por supuesto, implementar un protocolo en materia de PI que contemple los secretos empresariales y las medidas organizativas jurídicas y tecnológicas adecuadas”.

 

Si te ha gustado este contenido, compártelo:

Escucha nuestro podcast

“Privilegios de Invención”

PODCAST-Colombia-
Turismo y Propiedad Intelectual en Colombia
En un nuevo episodio de “Privilegios de Invención” esta vez desde LATAM, destacamos la importancia de la propiedad intelectual en...
Imagen-Podcast-4-episodio
Las falsificaciones en la era de la digitalización
El fenómeno de la falsificación ha crecido exponencialmente en las últimas décadas, afectando de manera significativa a las economías desarrolladas....
NEWSLETTER

Toda la Actualidad IP en tu e-mail

Conoce toda la información más actualizada sobre IP para impulsar el desarrollo de tu organización.

Suscríbete a nuestra newsletter bimestral.

En cumplimiento de lo dispuesto en el RGPD, respecto del tratamiento de datos se informa de lo siguiente: Responsable: PONS IP, S.A. (A-28750891). Finalidades: envío de comunicaciones comerciales electrónicas. Legitimación: Consentimiento del interesado [art. 6.1.a) RGPD]. Derechos: Acceder, rectificar, suprimir, limitar u oponerse al tratamiento, solicitar la portabilidad y revocar el consentimiento prestado dirigiendo correo electrónico a rgpd@ponsip.com, incluyendo como referencia "EJERCICIO DE DERECHOS". Más información

Premios y Reconocimientos

Internacionales

Premios y Reconocimientos Internacionales